00:00:00
00.00.0000
Почта
Камеры
Карта пробки
Форум


Новости

На Днепропетровщине волна массовых сокращений

На Днепропетровщине волна массовых сокращений. Первыми под удар попали 1183 сотрудника криворожского комбината «АрселорМиттал». До 29 марта руководство компании предлагает им написать заявление по собственному желанию и получить в качестве акционного бонуса крупные денежные компенсации. «В рамках программы добровольного увольнения работникам предложено воспользоваться схемой выплаты компенсации, размер которой исчисляется соотношением месячного оклада к стажу работы сотрудника на предприятии. Таким образом выплаты могут достигать 50—60 тыс. грн», — сообщили в компании.

Как рассказал один из работников предприятия электромонтер Виктор, особой паники в рабочем коллективе пока нет. «Сокращают пенсионеров и руководителей, а нас, рабочий состав, пока не трогают. Однако беспокоит то, что зарплаты не повышают уже несколько лет (зарабатывает 3 тыс. грн. — Авт.), а работы из-за такого уплотнения станет больше», — говорит Виктор. 

Вторую волну сокращений почувствуют на себе госслужащие Днепропетровска. В результате реорганизации уже в конце марта количество работников мэрии сократят на 15 человек, а в райсоветах мегаполиса ряды госслужащих поредеют на 24—26%. «Решение приняли на сессии 30 января. Люди доработают на своих рабочих местах два месяца», — пояснили в пресс-службе мэрии.

По данным Госслужбы занятости, в январе официальный статус безработных получили 6 тысяч жителей области. А 1 февраля эта цифра выросла до 36,7 тысячи. человек. Под сокращения чаще всего попадают работники торговли и сферы услуг, служащие, руководители, менеджеры.

Специалисты говорят, что массовые сокращения — возможно, первый намек второй волны кризиса. «Поговаривают, что кризис наступит уже весной. Но он будет не таким разрушительным, как в 2008 году. Однако под удар сразу же попадут пиар-менеджеры и менеджеры по рекламе», — говорит директор консалтинговой компании «Нова персона» Инна Новицкая и добавляет, что сокращения в бюджетных организациях — скорее всего, следствие автоматизация процессов. «Если раньше картотеку вели на бумаге, то сейчас это все в электронном виде и, как правило, в работе многих сотрудников перестают нуждаться», — говорит Новицкая. 

Источник: "Сегодня"

Dnepr.com 

Другие новости по теме




Обсудить на форуме


Комментарии Disqus

Loading...

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Регистрация

Закрыть
    Подписаться на новости
Ваш пол:
День рождения:
Город:
Аватарки и авторизация в сетях:
ВКонтакте Facebook
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться»
я подтверждаю свое согласие с правилами сайта
и пользовательским соглашением.


Введите два слова, показанных на изображении:

Вход

Закрыть
    Подписаться на новости