00:00:00
00.00.0000
Почта
Камеры
Карта пробки
Форум


Новости

Про збільшення зарплат у 2013 році українці можуть забути - експерт

Про збільшення зарплат у 2013 році українці можуть забути - експерт У поточному році такого росту зарплат, який був зафіксований у 2012-му (+15%), не буде, вважають експерти. Так, за словами аналітика Міжнародного центру політичних досліджень Олександра Жолудя, коли в економіці рецесія (випуск товарів і послуг або стоїть на місці, або падає, як зараз в Україні), то реальні зарплати стоять на місці або знижуються, адже не можна продати більше, ніж вироблено. "Можна піднімати номінальні доходи, наприклад, за рахунок випуску незабезпечених грошей, але тоді буде збільшуватися і інфляція. Як показують дії Кабміну і Нацбанку, який утримує гривню стабільною, влада на це не піде, а значить і зарплати рости не будуть, поки не почнеться підйом в економіці, в кращому випадку це можливо у травні-червні", - пояснив фахівець. За даними фахівців кадрового ринку, ситуація на ринку праці в 2013 році глобально не зміниться. Дослідження компанії "Ернст енд Янг" показують: більшість компаній не планують набирати нових співробітників. Так, збільшити штат "топів" збираються лише 11% фірм, керівників середньої ланки - 24%, рядових працівників - 34%. Але і скорочень очікується мало - від 2% у "топів" до 8% серед виконавців. Нагадаємо, нещодавно Комітет державної статистики повідомив, що в грудні 2012 року середня зарплата по Україні виросла відразу на 9% до 3,37 тис. грн, що на 279 грн більше, ніж у листопаді. У листопаді порівняно з жовтнем, середня зарплата громадян зменшилась на 0,4% до 3,098 тис. гривень на місяць.
Джерело: Сегодня

724

Другие новости по теме




Обсудить на форуме


Комментарии Disqus

Loading...

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Регистрация

Закрыть
    Подписаться на новости
Ваш пол:
День рождения:
Город:
Аватарки и авторизация в сетях:
ВКонтакте Facebook
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться»
я подтверждаю свое согласие с правилами сайта
и пользовательским соглашением.


Введите два слова, показанных на изображении:

Вход

Закрыть
    Подписаться на новости